Employment law includes all rules and regulations governing relationships between an employer and its employees. In particular, it deals with the implementation, execution and termination of the employment contract. It also concerns relationships with employee representative bodies and trade unions.

Whether you are an employee or a company based in France, or willing to set up an activity in France, you may need advice and support in this area, at any time in the employment relationship. French law is known to be very protective of the employee rights and often requires specific expertise and analysis to take the most appropriate decisions.

LBK FrenchLaw supports all your projects, regardless of your position (employer, employee, member of a representative body or union) and your situation.

Individual issues:

  • Negotiating and drafting of employment contracts
  • Assisting and advising on modification of employment contract procedures
  • Remuneration and compensation
  • Secondment and expatriation
  • Workplace accidents and occupational diseases
  • Disciplinary procedures
  • Discrimination and harassment issues
  • Determination of the most accurate strategy and implementation of termination procedures
  • Negotiation and drafting of settlement agreements

Collective issues:

  • Assistance and advice regarding the implementation and the functioning of employee representative bodies as well as trade unions issues
  • Determining the applicable collective bargaining agreement
  • Negotiating and drafting of companywide collective agreements
  • Assistance and advising regarding reorganization and restructuring projects
  • Management of collective conflicts/redundancies

Litigation:

  • Determining of the most accurate strategy for your defence
  • Drafting of litigation documents (letter of attorney, formal notice, necessary writings for your defence before Courts)
  • Representation before Courts

Le droit du travail regroupe l'ensemble des règles régissant les relations entre un employeur et ses salariés. Il encadre notamment la formation, l'exécution et la rupture du contrat de travail. Il vise également les relations avec les instances représentatives du personnel et les organisations syndicales.

Que vous soyez salarié ou une entreprise implantée en France, ou ayant pour vocation de s’installer en France, vous pouvez avoir besoin de conseils et de soutiens dans ce domaine, à n’importe quel moment de la relation de travail. Le droit français, connu pour être très protecteur des droit des salariés, requiert souvent une expertise et une analyse spécifique afin de prendre la décision la plus adaptée et protectrice de vos intérêts.

LBK FrenchLaw vous accompagne dans tous vos projets, quel que soit votre position (employeur, salarié, membre d’une instance représentative du personnel ou d’un syndicat) et votre situation.

Nos domaines d’expertise en la matière sont notamment les suivants :

Relations individuelles :

  • Négociation et rédaction de contrats de travail
  • Modification du contrat de travail
  • Rémunération
  • Détachement et expatriation
  • Accidents du travail et maladies professionnelles
  • Procédure disciplinaire
  • Discrimination et harcèlement
  • Rupture du contrat de travail
  • Négociation et rédaction d’accords transactionnels

Relations collectives :

  • Mise en place et suivi du fonctionnement des instances représentatives du personnel et des organisations syndicales
  • Négociation collective
  • Durée et aménagement du temps de travail
  • Conséquences sociales des réorganisations et restructurations d'entreprises
  • Gestion des conflits et des licenciements collectifs

Contentieux :

  • Détermination de la stratégie la plus adaptée à votre situation
  • Rédaction de documents contentieux (courrier d’avocat, mise en demeure, écritures nécessaires à votre défense devant les juridictions)
  • Représentation devant les juridictions